CAPITAL HUMANO

El capital humano es un término usado en ciertas teorías económicas del crecimiento para designar a un hipotético factor de producción dependiente no sólo de la cantidad, sino también de la calidad, del grado de formación y de la productividad de las personas involucradas en un proceso productivo.

 "Las raíces históricas del Capital Humano" por BF Kiker y publicado en el Journal of Political Economy en 1966.

A pesar de la moderna teoría del capital humano se ha desarrollado durante el último medio siglo, el concepto de capital humano ha sido rastreado por lo menos ya en el siglo 17. Alrededor de 1691, Sir William Petty coloca un valor en los trabajadores, que se calcula el valor del capital humano para demostrar el poder de Inglaterra y estimó que el costo de vida perdidos en la guerra y otras muertes.

En 1853, William Farr propone que el valor presente de los ingresos de una persona futuros netos, que él define como los ingresos menos los gastos de vida, representa la riqueza de la misma manera como lo hizo la propiedad física y deben ser gravados de manera similar.Theodore Wittstein, en 1867, propuso que el valor presente neto de Farr de las ganancias futuras se debe utilizar para determinar la compensación para las causas de pérdida de la vida.

Louis Dublin y Lotka Alfred estaban en el negocio de seguros de vida. En 1930, estaban interesados ​​en el enfoque utilizado por Wittstein para determinar el monto del seguro de vida de una persona debe comprar. Su trabajo se extendió valor presente Wittstein de los ingresos netos futuros a considerar las estadísticas de mortalidad. (Curiosamente, los enfoques más utilizados por los llamados "economistas forenses" se basa esencialmente en la fórmula utilizada por Wittstein en 1867 y por Dublin y Lotka en 1930.)

Muchos otros fueron primeros contribuyentes a la literatura sobre economía del capital humano por lo que sugiere diversas maneras que los seres humanos son una inversión que genera un retorno. Entre ellos se encontraban Adam Smith (1776), Jean Baptiste Say (1821), John Stuart Mill (1909), William Roscher (1878) y Henry Sidgwick (1901). Los seres humanos fueron incluidos en la definición de Irving Fisher de capital en 1897. Muchos otros investigadores tempranos reconocieron el concepto, pero se negó a considerar a las personas de la misma manera como materias primas físicas debido a lo que se ha denominado "sentimentalismo".

Alfred de Foville tratado de estimar el valor del stock de capital en Francia alrededor de 1900. Se aplicó el método de Petty (del siglo 17) y se resta el consumo. Otro francés, un actuario con el nombre de A. Barriol, trató de determinar el "valor social de un hombre en Francia." Solía ​​valor actual de Farr enfoque de ingresos, pero no deducir para el consumo. Hizo sus cálculos por grupos de edad.

Salomón Huebner, fundador del Colegio Americano de Seguros de Vida de la Universidad de Pennsylvania, declaró en 1914 que el valor de la vida humana debe recibir el tratamiento científico mismo que se aplica al capital convencional. A día de hoy, el certificado de la entidad aseguradora Vida Certificado (CLU) afirma que el destinatario es un experto en el aseguramiento de valor de la vida humana.

A través de los siglos, la aplicación de lo que hoy se llama la teoría del capital humano se ha aplicado para hacer frente a muchas cuestiones de política pública. La mayor parte de estos problemas siguen siendo objeto de que la teoría de hoy. Estos incluyen el poder de las naciones, los efectos de la migración, las inversiones en seguridad y regulación de las inversiones en salud, el desarrollo económico y la política educativa y la inversión.

Al igual que con cualquier otra ciencia, la economía del capital humano no es estacionaria, sino que sigue evolucionando. En cualquier punto en el tiempo, que es el resultado de lo que ha llegado antes. Algunos de los colaboradores más recientes a la moderna teoría del capital humano se puede encontrar en este sitio web. Una pequeña muestra de sus colaboradores de la literatura también se proporciona.

 "Las raíces históricas del Capital Humano" por BF Kiker y publicado en el Journal of Political Economy en 1966.

A pesar de la moderna teoría del capital humano se ha desarrollado durante el último medio siglo, el concepto de capital humano ha sido rastreado por lo menos ya en el siglo 17. Alrededor de 1691, Sir William Petty coloca un valor en los trabajadores, que se calcula el valor del capital humano para demostrar el poder de Inglaterra y estimó que el costo de vida perdidos en la guerra y otras muertes.

En 1853, William Farr propone que el valor presente de los ingresos de una persona futuros netos, que él define como los ingresos menos los gastos de vida, representa la riqueza de la misma manera como lo hizo la propiedad física y deben ser gravados de manera similar.Theodore Wittstein, en 1867, propuso que el valor presente neto de Farr de las ganancias futuras se debe utilizar para determinar la compensación para las causas de pérdida de la vida.

Louis Dublin y Lotka Alfred estaban en el negocio de seguros de vida. En 1930, estaban interesados ​​en el enfoque utilizado por Wittstein para determinar el monto del seguro de vida de una persona debe comprar. Su trabajo se extendió valor presente Wittstein de los ingresos netos futuros a considerar las estadísticas de mortalidad. (Curiosamente, los enfoques más utilizados por los llamados "economistas forenses" se basa esencialmente en la fórmula utilizada por Wittstein en 1867 y por Dublin y Lotka en 1930.)

Muchos otros fueron primeros contribuyentes a la literatura sobre economía del capital humano por lo que sugiere diversas maneras que los seres humanos son una inversión que genera un retorno. Entre ellos se encontraban Adam Smith (1776), Jean Baptiste Say (1821), John Stuart Mill (1909), William Roscher (1878) y Henry Sidgwick (1901). Los seres humanos fueron incluidos en la definición de Irving Fisher de capital en 1897. Muchos otros investigadores tempranos reconocieron el concepto, pero se negó a considerar a las personas de la misma manera como materias primas físicas debido a lo que se ha denominado "sentimentalismo".

Alfred de Foville tratado de estimar el valor del stock de capital en Francia alrededor de 1900. Se aplicó el método de Petty (del siglo 17) y se resta el consumo. Otro francés, un actuario con el nombre de A. Barriol, trató de determinar el "valor social de un hombre en Francia." Solía ​​valor actual de Farr enfoque de ingresos, pero no deducir para el consumo. Hizo sus cálculos por grupos de edad.

Salomón Huebner, fundador del Colegio Americano de Seguros de Vida de la Universidad de Pennsylvania, declaró en 1914 que el valor de la vida humana debe recibir el tratamiento científico mismo que se aplica al capital convencional. A día de hoy, el certificado de la entidad aseguradora Vida Certificado (CLU) afirma que el destinatario es un experto en el aseguramiento de valor de la vida humana.

A través de los siglos, la aplicación de lo que hoy se llama la teoría del capital humano se ha aplicado para hacer frente a muchas cuestiones de política pública. La mayor parte de estos problemas siguen siendo objeto de que la teoría de hoy. Estos incluyen el poder de las naciones, los efectos de la migración, las inversiones en seguridad y regulación de las inversiones en salud, el desarrollo económico y la política educativa y la inversión.

Al igual que con cualquier otra ciencia, la economía del capital humano no es estacionaria, sino que sigue evolucionando. En cualquier punto en el tiempo, que es el resultado de lo que ha llegado antes. Algunos de los colaboradores más recientes a la moderna teoría del capital humano se puede encontrar en este sitio web. Una pequeña muestra de sus colaboradores de la literatura también se proporciona.

 "Las raíces históricas del Capital Humano" por BF Kiker y publicado en el Journal of Political Economy en 1966.

A pesar de la moderna teoría del capital humano se ha desarrollado durante el último medio siglo, el concepto de capital humano ha sido rastreado por lo menos ya en el siglo 17. Alrededor de 1691, Sir William Petty coloca un valor en los trabajadores, que se calcula el valor del capital humano para demostrar el poder de Inglaterra y estimó que el costo de vida perdidos en la guerra y otras muertes.

En 1853, William Farr propone que el valor presente de los ingresos de una persona futuros netos, que él define como los ingresos menos los gastos de vida, representa la riqueza de la misma manera como lo hizo la propiedad física y deben ser gravados de manera similar.Theodore Wittstein, en 1867, propuso que el valor presente neto de Farr de las ganancias futuras se debe utilizar para determinar la compensación para las causas de pérdida de la vida.

Louis Dublin y Lotka Alfred estaban en el negocio de seguros de vida. En 1930, estaban interesados ​​en el enfoque utilizado por Wittstein para determinar el monto del seguro de vida de una persona debe comprar. Su trabajo se extendió valor presente Wittstein de los ingresos netos futuros a considerar las estadísticas de mortalidad. (Curiosamente, los enfoques más utilizados por los llamados "economistas forenses" se basa esencialmente en la fórmula utilizada por Wittstein en 1867 y por Dublin y Lotka en 1930.)

Muchos otros fueron primeros contribuyentes a la literatura sobre economía del capital humano por lo que sugiere diversas maneras que los seres humanos son una inversión que genera un retorno. Entre ellos se encontraban Adam Smith (1776), Jean Baptiste Say (1821), John Stuart Mill (1909), William Roscher (1878) y Henry Sidgwick (1901). Los seres humanos fueron incluidos en la definición de Irving Fisher de capital en 1897. Muchos otros investigadores tempranos reconocieron el concepto, pero se negó a considerar a las personas de la misma manera como materias primas físicas debido a lo que se ha denominado "sentimentalismo".

Alfred de Foville tratado de estimar el valor del stock de capital en Francia alrededor de 1900. Se aplicó el método de Petty (del siglo 17) y se resta el consumo. Otro francés, un actuario con el nombre de A. Barriol, trató de determinar el "valor social de un hombre en Francia." Solía ​​valor actual de Farr enfoque de ingresos, pero no deducir para el consumo. Hizo sus cálculos por grupos de edad.

Salomón Huebner, fundador del Colegio Americano de Seguros de Vida de la Universidad de Pennsylvania, declaró en 1914 que el valor de la vida humana debe recibir el tratamiento científico mismo que se aplica al capital convencional. A día de hoy, el certificado de la entidad aseguradora Vida Certificado (CLU) afirma que el destinatario es un experto en el aseguramiento de valor de la vida humana.

A través de los siglos, la aplicación de lo que hoy se llama la teoría del capital humano se ha aplicado para hacer frente a muchas cuestiones de política pública. La mayor parte de estos problemas siguen siendo objeto de que la teoría de hoy. Estos incluyen el poder de las naciones, los efectos de la migración, las inversiones en seguridad y regulación de las inversiones en salud, el desarrollo económico y la política educativa y la inversión.

Al igual que con cualquier otra ciencia, la economía del capital humano no es estacionaria, sino que sigue evolucionando. En cualquier punto en el tiempo, que es el resultado de lo que ha llegado antes. Algunos de los colaboradores más recientes a la moderna teoría del capital humano se puede encontrar en este sitio web. Una pequeña muestra de sus colaboradores de la literatura también se proporciona.

A partir de ese uso inicialmente técnico, se ha extendido para designar el conjunto de recursos humanos que posee una empresa o institución económica. Igualmente se habla de modo informal de "mejora en el capital humano" cuando aumenta el grado de destreza, experiencia o formación de las personas de dicha institución económica.

En las instituciones educativas se designa al "conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas y talentos que posee una persona y la hacen apta para desarrollar actividades específicas".

Esta teoría se sustenta en una doble interpretación y fundamentación. La primera de carácter economicista: la productividad del trabajador está en función de la educación recibida. La mayor especialización (vía sistema educativo formal), vía trabajo (no formal) aumenta la productividad y se ve compensada por los salarios más altos. La segunda de carácter asignacionista: la educación tiene fundamentalmente funciones de «asignación». Las calificaciones escolares proporcionan un criterio de «selección personal» a los empresarios. La educación tiene efectos « no cognitivos»: influye en la actitud y comportamiento de los trabajadores.

El economista Theodore Schultz inventó el término en 1960 para reflejar el valor de nuestras capacidades humanas. Creía capital humano era como cualquier otro tipo de capital, sino que podría ser invertido en medio de la educación, la capacitación y beneficios mejorados que conduzcan a una mejora en la calidad y el nivel de producción.

El capital humano es los atributos de una persona que son productivas en un contexto económico. A menudo se refiere al nivel de instrucción formal, con la implicación de que la educación es la inversión cuya rentabilidad se presentan en forma de sueldo, salario u otra compensación. Estos normalmente se mide y se concibe como beneficios privados para el individuo, pero también puede ser la rentabilidad social.

 "Las raíces históricas del Capital Humano" por BF Kiker y publicado en el Journal of Political Economy en 1966.

A pesar de la moderna teoría del capital humano se ha desarrollado durante el último medio siglo, el concepto de capital humano ha sido rastreado por lo menos ya en el siglo 17. Alrededor de 1691, Sir William Petty coloca un valor en los trabajadores, que se calcula el valor del capital humano para demostrar el poder de Inglaterra y estimó que el costo de vida perdidos en la guerra y otras muertes.

En 1853, William Farr propone que el valor presente de los ingresos de una persona futuros netos, que él define como los ingresos menos los gastos de vida, representa la riqueza de la misma manera como lo hizo la propiedad física y deben ser gravados de manera similar.Theodore Wittstein, en 1867, propuso que el valor presente neto de Farr de las ganancias futuras se debe utilizar para determinar la compensación para las causas de pérdida de la vida.

Louis Dublin y Lotka Alfred estaban en el negocio de seguros de vida. En 1930, estaban interesados ​​en el enfoque utilizado por Wittstein para determinar el monto del seguro de vida de una persona debe comprar. Su trabajo se extendió valor presente Wittstein de los ingresos netos futuros a considerar las estadísticas de mortalidad. (Curiosamente, los enfoques más utilizados por los llamados "economistas forenses" se basa esencialmente en la fórmula utilizada por Wittstein en 1867 y por Dublin y Lotka en 1930.)

Muchos otros fueron primeros contribuyentes a la literatura sobre economía del capital humano por lo que sugiere diversas maneras que los seres humanos son una inversión que genera un retorno. Entre ellos se encontraban Adam Smith (1776), Jean Baptiste Say (1821), John Stuart Mill (1909), William Roscher (1878) y Henry Sidgwick (1901). Los seres humanos fueron incluidos en la definición de Irving Fisher de capital en 1897. Muchos otros investigadores tempranos reconocieron el concepto, pero se negó a considerar a las personas de la misma manera como materias primas físicas debido a lo que se ha denominado "sentimentalismo".

Alfred de Foville tratado de estimar el valor del stock de capital en Francia alrededor de 1900. Se aplicó el método de Petty (del siglo 17) y se resta el consumo. Otro francés, un actuario con el nombre de A. Barriol, trató de determinar el "valor social de un hombre en Francia." Solía ​​valor actual de Farr enfoque de ingresos, pero no deducir para el consumo. Hizo sus cálculos por grupos de edad.

Salomón Huebner, fundador del Colegio Americano de Seguros de Vida de la Universidad de Pennsylvania, declaró en 1914 que el valor de la vida humana debe recibir el tratamiento científico mismo que se aplica al capital convencional. A día de hoy, el certificado de la entidad aseguradora Vida Certificado (CLU) afirma que el destinatario es un experto en el aseguramiento de valor de la vida humana.

A través de los siglos, la aplicación de lo que hoy se llama la teoría del capital humano se ha aplicado para hacer frente a muchas cuestiones de política pública. La mayor parte de estos problemas siguen siendo objeto de que la teoría de hoy. Estos incluyen el poder de las naciones, los efectos de la migración, las inversiones en seguridad y regulación de las inversiones en salud, el desarrollo económico y la política educativa y la inversión.

Al igual que con cualquier otra ciencia, la economía del capital humano no es estacionaria, sino que sigue evolucionando. En cualquier punto en el tiempo, que es el resultado de lo que ha llegado antes. Algunos de los colaboradores más recientes a la moderna teoría del capital humano se puede encontrar en este sitio web. Una pequeña muestra de sus colaboradores de la literatura también se proporciona.